.jpg)
2020.07.08 by衛哲
每個人一天都是24小時，但美國最大電動汽車及太陽能板公司「特斯拉（Tesla）」創辦人伊隆‧馬斯克（Elon Musk）卻彷彿有用不完的時間及精力一樣，還同步進行著其他上天下地的劃時代事業，他所採行的策略，專家稱之為「伊隆•馬斯克效應」
1.苦熬16年，終於領到第一份上億薪水
被喻為是蘋果公司創辦人賈伯斯（Steve Jobs）以來地表最具創意的企業家，外號「鋼鐵人」的特斯拉（Tesla）執行長伊隆‧馬斯克（Elon Musk），是一位非常有毅力及執行力的人，他的決心及毅力從領特斯拉薪水的方式就可以看得出來。
馬斯克從2004年擔任特斯拉的CEO以來便沒有領取工資，也沒有任何現金獎勵，而是一個薪酬完全與公司市值和經營業績掛鉤的十年方案。這個方案的第一個目標是如果特斯拉6個月的平均市值達到1000億美元，則馬斯克將獲得第一筆約170萬股的特斯拉股票獎勵。
特斯拉的股價過去12個月由224美元漲到1208美元，市值相當於2080億美元，超越豐田（TOYOTA）的市值2027億美元，正式成為全球市值最高的車廠。它的市值比福特（271億美元），通用（411億美元）及德國福斯（804億美元） 三個車廠加起來還高。所以馬斯克完成了目標，終於要領到他在特斯拉16年來的第一份薪水，價值約7.75億美元（約232億台幣）的股票，換算成年薪高達14.5億台幣。
馬斯克這種使命必達的決心及毅力想必無人能及，其中關鍵來自他所採行的行動策略，專家稱之為「伊隆·馬斯克效應（The Elon Musk Effect）」。如果你學起來，就能具備像馬斯克一樣的生產力及效率。
2.規劃時間，建立時程表
伊隆·馬斯克的事業除了創造世界上最知名的汽車品牌Tesla外，還有發射火箭進入太空的SpaceX，和在加州洛杉磯地下建造隧道的The Boring Company。這些事務，每一項都是劃時代的創舉，而馬斯克之所以能同時執行這麼多事情的關鍵，便是透過「時間管理」。「時間管理」是確保每天按時完成所有工作的好方法，而不是隨性的度過每一天。如果你不懂得控制自己的時間，就會發現是由時間來控制你。但人都有對工作倦怠的時候，很容易就會想輕鬆觀看Netflix幾個小時而不作任何事情。
因此除了時間管理之外，你還必須找到工作的動機，讓動機賦予你完成任務的精力。例如你想在早上7點之前起床，便可以為這個決定找個按時起床的理由，譬如和朋友約好要在那時通電話，那麼當早上鬧鐘響起，你便有了不得不起床的動機。伊隆·馬斯克控管時間的時程表，是以驚人的「五分鐘」做為一個管理單位，這是常人無法一蹴可及的極端境界，因此你不需要在一開始就設定這樣的高標準。
你可以先安排以每小時為單位的時程表，如此便能有效提高整體的工作效率。當你覺得可以對自己的時程表負責時，便不會想找其他可以拖延工作的藉口。如果你想完成更多工作，還可以進一步將時程表改為以30分鐘為單位。你只須每天花費幾分鐘即可完成時程表，但它對你的整體生產力將會產生顯著影響。
3.建立雄心勃勃的遠大目標
如果您想要提高生產力，還需要擴大你所認為可能的極限。當你始終待在舒適圈，你將永遠不知道自己有多大能耐。馬斯克說：「第一步，便是要確信一切皆有可能，然後達成的機率便會發生。」我們多數人都不認為自己具備難以置信的生產力，因此花費大量時間在日復一日的工作上，選擇向雇主定期收取固定的薪水。
為了家人的溫飽，選擇朝9晚5的工作並沒有什麼不好，但如果想要像伊隆·馬斯克一樣，完成大多數人從未做過的事情，就需要用不同於一般人的方式思考。換句話說，你要向擁有高效率生產力的人士學習他們的生活習慣，並在自己的生活中加以身體力行。
例如，某一項任務通常需要一個小時，則請嘗試在30分鐘內完成它，就算最後你可能仍沒有在30分鐘內完成工作，但你還是跨出了舒適圈，盡可能嘗試提高自我的生產效率。如果你有特定的銷售目標，則請嘗試將目標翻倍，最終你可能同樣無法實現這個翻倍的目標，但於此同時，你將迅速找到更快達到原始目標的方法。如果要提高會議效率，則請你將會議的長度縮短一半，你將會發現原本的開會方式是多麼的浪費時間。
當你學習伊隆·馬斯克的策略，在工作的各方面都設定雄心勃勃的遠大目標時，你將會比以往任何時候都更有效率，工作的生產力也會呈現指數般的提昇。但你要記住，你的生產力水平不會在一夜之間從零提高到一百，但只要你每天都採取措施提高工作效率，則隨著時間的移轉，加倍進步的力量將為你創造出完全不同的人生。
伊隆·馬斯克曾經說過：「我認為普通人仍可選擇成就非凡。」只要你相信注定要在生活的各個方面實現偉大成就，你就能成就非凡。你將能廣泛的增進工作效率、生產力，及其他對你所期望的未來而言，至關重要的諸多技能，並最終完成超乎你想像的任務。而你所需要做的，便是向所景仰的人士學習他們的生活習慣，並將其付諸實踐。只要你願意為此而努力，你所想要的一切都將觸手可及。
1.苦熬16年，終於領到第一份上億薪水
被喻為是蘋果公司創辦人賈伯斯（Steve Jobs）以來地表最具創意的企業家，外號「鋼鐵人」的特斯拉（Tesla）執行長伊隆‧馬斯克（Elon Musk），是一位非常有毅力及執行力的人，他的決心及毅力從領特斯拉薪水的方式就可以看得出來。
馬斯克從2004年擔任特斯拉的CEO以來便沒有領取工資，也沒有任何現金獎勵，而是一個薪酬完全與公司市值和經營業績掛鉤的十年方案。這個方案的第一個目標是如果特斯拉6個月的平均市值達到1000億美元，則馬斯克將獲得第一筆約170萬股的特斯拉股票獎勵。
特斯拉的股價過去12個月由224美元漲到1208美元，市值相當於2080億美元，超越豐田（TOYOTA）的市值2027億美元，正式成為全球市值最高的車廠。它的市值比福特（271億美元），通用（411億美元）及德國福斯（804億美元） 三個車廠加起來還高。所以馬斯克完成了目標，終於要領到他在特斯拉16年來的第一份薪水，價值約7.75億美元（約232億台幣）的股票，換算成年薪高達14.5億台幣。
馬斯克這種使命必達的決心及毅力想必無人能及，其中關鍵來自他所採行的行動策略，專家稱之為「伊隆·馬斯克效應（The Elon Musk Effect）」。如果你學起來，就能具備像馬斯克一樣的生產力及效率。
2.規劃時間，建立時程表
伊隆·馬斯克的事業除了創造世界上最知名的汽車品牌Tesla外，還有發射火箭進入太空的SpaceX，和在加州洛杉磯地下建造隧道的The Boring Company。這些事務，每一項都是劃時代的創舉，而馬斯克之所以能同時執行這麼多事情的關鍵，便是透過「時間管理」。「時間管理」是確保每天按時完成所有工作的好方法，而不是隨性的度過每一天。如果你不懂得控制自己的時間，就會發現是由時間來控制你。但人都有對工作倦怠的時候，很容易就會想輕鬆觀看Netflix幾個小時而不作任何事情。
因此除了時間管理之外，你還必須找到工作的動機，讓動機賦予你完成任務的精力。例如你想在早上7點之前起床，便可以為這個決定找個按時起床的理由，譬如和朋友約好要在那時通電話，那麼當早上鬧鐘響起，你便有了不得不起床的動機。伊隆·馬斯克控管時間的時程表，是以驚人的「五分鐘」做為一個管理單位，這是常人無法一蹴可及的極端境界，因此你不需要在一開始就設定這樣的高標準。
你可以先安排以每小時為單位的時程表，如此便能有效提高整體的工作效率。當你覺得可以對自己的時程表負責時，便不會想找其他可以拖延工作的藉口。如果你想完成更多工作，還可以進一步將時程表改為以30分鐘為單位。你只須每天花費幾分鐘即可完成時程表，但它對你的整體生產力將會產生顯著影響。
3.建立雄心勃勃的遠大目標
如果您想要提高生產力，還需要擴大你所認為可能的極限。當你始終待在舒適圈，你將永遠不知道自己有多大能耐。馬斯克說：「第一步，便是要確信一切皆有可能，然後達成的機率便會發生。」我們多數人都不認為自己具備難以置信的生產力，因此花費大量時間在日復一日的工作上，選擇向雇主定期收取固定的薪水。
為了家人的溫飽，選擇朝9晚5的工作並沒有什麼不好，但如果想要像伊隆·馬斯克一樣，完成大多數人從未做過的事情，就需要用不同於一般人的方式思考。換句話說，你要向擁有高效率生產力的人士學習他們的生活習慣，並在自己的生活中加以身體力行。
例如，某一項任務通常需要一個小時，則請嘗試在30分鐘內完成它，就算最後你可能仍沒有在30分鐘內完成工作，但你還是跨出了舒適圈，盡可能嘗試提高自我的生產效率。如果你有特定的銷售目標，則請嘗試將目標翻倍，最終你可能同樣無法實現這個翻倍的目標，但於此同時，你將迅速找到更快達到原始目標的方法。如果要提高會議效率，則請你將會議的長度縮短一半，你將會發現原本的開會方式是多麼的浪費時間。
當你學習伊隆·馬斯克的策略，在工作的各方面都設定雄心勃勃的遠大目標時，你將會比以往任何時候都更有效率，工作的生產力也會呈現指數般的提昇。但你要記住，你的生產力水平不會在一夜之間從零提高到一百，但只要你每天都採取措施提高工作效率，則隨著時間的移轉，加倍進步的力量將為你創造出完全不同的人生。
伊隆·馬斯克曾經說過：「我認為普通人仍可選擇成就非凡。」只要你相信注定要在生活的各個方面實現偉大成就，你就能成就非凡。你將能廣泛的增進工作效率、生產力，及其他對你所期望的未來而言，至關重要的諸多技能，並最終完成超乎你想像的任務。而你所需要做的，便是向所景仰的人士學習他們的生活習慣，並將其付諸實踐。只要你願意為此而努力，你所想要的一切都將觸手可及。
文章來源:
創新拿鐵
創業小聚
遠見
Zoey 佐依
簡書