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工商書房編輯 2020.08.25
我每到書店，不會只到商務叢書區，也常常跑到英語學習叢書區去買書。
但是，某天我突然想到：「就算我把英語學好，也不能充分發揮我自己。」
「這個領域不是我的戰場。」而且，我又沒有要出國工作，不會講英語無損於我的表現，反過來說，即便英語很強，我的收入也不會提高。
於是，我下定決心：「我要放棄英語了。」「不再學英語了。」「真有需要，請口譯就行了。」然後把長年蒙塵的教材和書籍全部丟掉。
我後來決定「以日語決勝負」，然後致力於寫作。這種改變讓我獲得幸福感，也終於擺脫掉對英語的自卑感了。
不想找客戶，就讓客戶自己上門
前面也提過相似的話，與其花力氣去克服不擅長的部分，不如尋找一個可以做自己、安身立命的環境。
人總會遇到合不合適的「適性問題」。例如，棒球名人鈴木一朗跑去踢足球，是不是能締造出今日的豐功偉業就不知道了。
我有一個朋友的個性內向又怕生，但他在當時上班的住宅建設公司，可是頂尖的業務員。
事實上，剛進到行銷部門時，內向的個性讓他吃足了苦頭，業績掛零。到了第二年，情況依然沒起色，又過了四個月，一間房子都沒賣掉。這種情況，大部分人都會考慮辭職換工作吧。
然而在這時候，據說他是這麼想的：「我很怕去找客戶，也不想去，如果這樣，若能讓客戶主動上門就好了。」
因此他想到一個方法，就是現今很流行的行銷手法— 銷售信函(Sales Letter)。
他不擅於面對面的溝通，但很擅於寫文章。
他在銷售信函中寫上若干內容，例如：選屋方法及顧客心聲等有利購屋的資訊、他對自家公司及自家「住所」的想法、他本人的近況等，然後持續送給來展示場參觀的人、索取資料的人。沒多久，就有客人主動聯繫：「我想跟您具體談一談。」
最終成為頂尖業務員的他，如今已經獨立創業，從事行銷顧問的工作。
選擇幸福的工作方式不要光羨慕活力充沛、長袖善舞的人，不要因為自己不是那種人就感到自卑。如果你很內向，就該選擇內向的人也能夠充分發揮的工作及職場。
如果你怯生又木訥，那麼與其拚命想克服改進，不如去從事適合這種個性的工作。這麼一來，才能致力於自己擅長且有益於人的領域，心無旁騖地努力下去，累積成功經驗。
我曾經開過一家公司，當員工陸續離開時，我煩惱了好一段時間，覺得自己是不是不適合當老闆、上司。
後來，我反省自己的個性、傾向，覺得自己不擅於指導人、鼓勵人，於是逐漸意識到自己不具備當經營者的能力。
因此，後來我就不雇用職員，自己單打獨鬥，碰到大案子就和其他公司合作，切換成「不必領導別人、管理別人」的工作模式。
幸好當初做出「不當領導人」的決斷，我終於得以擺脫一直以來的自卑感，並且深深感受到，還是選擇可以充分發揮自身特色的環境才有幸福可言。
畢竟矯正缺點不但要耗費莫大的心力，而且肯定不好受。
因此，請你仔細思考：「那是無論如何非改過不可的缺點嗎？」「在這種地方努力下去真有意義嗎？」「繼續忍耐下去真能迎向光明的未來嗎？」
聽說，有人因為公司的通用語言是英語，但他就是怎麼都學不好英語，因此換工作了。我想，這也是一種為了在工作中獲得幸福感的一種英明決斷吧。
(本文摘自午堂登紀雄著《有刺の情緒 斬．斷．離：絕交13種情緒暴力，讓嫉妒開酸、吃味嘲諷、帶刺怒嗆不再傷己傷人，找回你的自信與強大內在能力》，方言文化提供)
文章來源:
工商時報
缺．交易